4 metų akcijų suteikimas

Nuo šiol darbuotojai gali prašytis į akcininkų gretas - LRT

Smulkiesiems akcininkams pabandyta suteikti daugiau teisių Galiausiai, akcijos bus suteikiamos ne tik pačios bendrovės darbuotojams, bet ir patronuojančių bei antrinių bendrovių darbuotojams, taip pat ir tų bendrovių vadovams, valdybos bei stebėtojų tarybos nariams.

4 metų akcijų suteikimas

Taip suteikiamos galimybės įmonių grupėms sukurti efektyvią, visoje įmonių grupėje veikiančią skatinimo bei motyvavimo sistemą. Gavęs akcijų darbuotojas taps įmonės dalininku ir galės pasirinkti ar dalyvauti įmonės valdyme, ar gautas akcijas parduoti ir taip pagerinti savo turtinę padėtį.

Kaip bus suteikiamos akcijos

Visgi gavę akcijų darbuotojai turėtų nepamiršti akcijų pardavimui taikomų ribojimų, kurie taikomi visiems įmonės akcininkams, o įmonių, kurių akcijomis prekiaujama akcijų biržose, darbuotojai turėtų atsižvelgti ir į pasinaudojimo viešai neatskleista informacija angl.

Taigi, tikimasi, jog įstatymo rengėjų tikslas labiau įtraukti bei motyvuoti darbuotojus, bendrovės vadovą ir valdybos narius bus 4 metų akcijų suteikimas, kadangi lengvesnė akcijų suteikimo procedūra paskatins daugiau darbdavių bei bendrovių suteikti darbuotojams bei bendrovės organų nariams bendrovės akcijų.

Kaip bus suteikiamos akcijos Akcijos bus suteikiamos vadovaujantis vidiniu dokumentu — akcijų suteikimo taisyklėmis. Reikėtų atkreipti dėmesį, kad minimos asmenų grupės turi tik iniciatyvos teisę, o galutinį sprendimą dėl akcijų suteikimo priima visuotinis akcininkų susirinkimas.

Akcijos darbuotojams bus suteikiamos lengviau ir liberaliau

Įstatymas numato tam tikrus kriterijus akcijų suteikimo taisyklėms, tarp jų yra: akcijų nominalios vertės nustatymas, asmenų, kuriems yra suteikiamos akcijos, grupės nustatymas, tvarka, kuria vadovaujantis suteikiamos akcijos ir t. Svarbu tai, kad akcijų suteikimo institutas yra ganėtinai lankstus ir suteikia galimybę bendrovėms pritaikyti akcijų suteikimo institutą jų poreikiams, t.

4 metų akcijų suteikimas

Visgi, nusprendus suteikti darbuotojams akcijų tawe upės koridoriaus strategija būti pasiruošus užsiimti tam tikrais formalumais, tokiais kaip akcijų suteikimo taisyklių rengimas bei naujų akcijų emisijos organizavimas nusprendus darbuotojams suteikti naujos akcijų emisijos akcijasgali reikėti pakeisti bendrovės įstatus. Taip pat reikėtų realistiškai pasižiūrėti į bendrovės galimybes skirti akcijų savo darbuotojams. Ar darbuotojai taps labiau motyvuoti?

С каждым последующим мгновением они задерживались в его поле зрения все дольше и Затем, без всякого предупреждения, стены туннеля с обеих сторон куда-то унеслись. Машина, все еще на очень большой скорости, пересекала огромное пустое пространство, куда более обширное, чем даже то помещение, откуда он начал свой путь. Глядя в изумлении через прозрачные стенки, Элвин сумел заметить внизу сложную сеть несущих прутьев, которые, скрещиваясь и пересекаясь, исчезали в лабиринте туннелей, устремленных во все стороны.

4 metų akcijų suteikimas, jog įsigaliojus įstatymo pakeitimams bus sumažinamos vadinamosios šeimininko ir samdinio problemos angl. Kas galėtų paneigti, jog darbuotojai, valdybos nariai arba bendrovės vadovas yra labiau motyvuoti dirbti įmonės interesais, kai jie yra įmonės akcininkai.

4 metų akcijų suteikimas

Suteiktos akcijos gali taip pat įtraukti darbuotojus būti aktyvesnius bendrovės valdyme, siūlant naujas idėjas, produktus bei paslaugas. Taip pat ne paslaptis, jog daugybė įmonių įnirtingai stengiasi pritraukti kvalifikuotų specialistų bei išlaikyti tuos, kurie pas juos jau dirba. Įmonių žmogiškųjų išteklių departamentai neriasi iš kailio galvodami bei siūlydami įvairias pinigines bei nepinigines darbuotojų motyvacijos schemas.

Lengvesnė akcijų suteikimo procedūra

Akcijų suteikimas, jei žaidimo taisyklės bus aiškios ir nuoseklios, gali būti būtent ta priežastis, kodėl kvalifikuotas darbuotojas pasirinks vieną ar kitą darbovietę, arba nepaliks jos gavęs šiek tiek geresnį darbo pasiūlymą. Kaip jau buvo minėta anksčiau, būsimoji akcijų suteikimo tvarka bus ganėtinai lanksti ir leis sudaryti tiek ganėtinai liberalias sąlygas akcijų suteikimui, tiek griežtais vienetiniais atvejais taikomas sąlygas.

Nuo šiol darbuotojai gali prašytis į akcininkų gretas LRT.

Šis lankstumas ir suteikiamos naudos leis verslui laimėti tiek darbuotojų rinkoje, tiek labiau motyvuoti jau esamus darbuotojus siekti geresnio rezultato savo darbovietėje.

medžiagos